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克日，江西南昌一公司要求应聘者挂号恋爱履历，并示意是为了考察情商，这个行为被指侵略应聘者的隐私。
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南昌市人社部门回应称，企业已知错并致歉，也已更改了应聘挂号表格。可以看到，更改前的《应聘职员挂号表》中，除应聘者的姓名、电话等基本信息，另有“谈过几回恋爱”和“最长的一次多久”两项信息。
考察员工情商的方式有许多，该公司却选择了最没情商的一种，且涉嫌违法。
首先，恋爱履历是小我私人隐私。民法典第1032条划定，自然人享有隐私权。任何组织或者小我私人不得以密查、扰乱、泄露、公然等方式损害他人的隐私权。在表格中要求应聘者如实填写恋爱履历是对小我私人隐私的密查，也是对他人的冒犯。求职者可以拒绝回覆，也可以向劳动执法部门举报投诉。
